20260708 #1072
一人一人が自立
今日僕は埼玉の方に移動しまして、夜は都内でセミナーがあります。
明日の朝一はまた広島に戻る予定です。
昨日も広島にいたんですけど1日だけ埼玉と都内でセミナーがあって、一時的にこちらに来ています。
今日のトークテーマは「朝ごはん」です。
僕は実はあまり朝ごはんを食べない方なんですよ。
食べないといっても、全く食べないわけじゃなくて、最近は結構食べる頻度が増えてきています。
以前は本当に食べなかったんですけどね。
最近は少し健康志向になってきたので、朝ごはんも食べるようにしています。
定番といえば、基本的には野菜ですね。
昨日の朝ごはんも野菜だけだったと思いますし、今日も多分野菜だけです。
あと、必ず飲んでいるのがトマトジュースですね。
うちの健康管理士の佐藤がいつも勧めているので、カゴメのトマトジュースを飲んでいます。
最近、このVOICYでも話していますけど、健康診断を受けてから生活を少し変えています。
まず、チョコレートを全く食べなくなりました。
シュークリームも食べていませんし、プリンも食べていません。
揚げ物もほとんど食べていません。
あと、ドーナツもですね。
この辺は以前、結構毎日のようにどれかを食べていたんですけど、それをやめました。
その代わりに、野菜をしっかり摂るようにしています。もともと野菜は食べていましたが、より意識するようになりました。
そんな生活習慣に変わって1週間ほど経ちますが、今のところ体に変化はありません。
でも、数値がどう変わるのか、半年後が楽しみですね。
今はそこにかなりこだわっています。
それからコーヒーも、今まではカフェラテしか飲まなかったんですが、今はブラックしか飲みません。
昨日、うちのメンバーに言われたんですよ。
「目の前で食べられても我慢できるんですか？」って。
でも、本当に全く食べたくないんですよね。
あれだけ毎日チョコレートを食べていたのに、今は全然興味がないんです。
自分で「食べない」と決めると、不思議と拒絶反応みたいなものが出るのか、本当に興味がなくなるんですよね。
昨日は朝9時から16時まで会議だったんですが、チョコレートには一切手をつけませんでした。
人間って、ここまで変われるんだなと思いました。
せんべいなんかも結構食べていたんですけど、それも全く食べなくなりました。
この習慣は結構続きそうなので、いい機会ですし、このまま続けられたらいいなと思っています。
半年後、体がどう変わっているのか楽しみですね。
朝ごはんに関しては、野菜を摂るのが僕の定番です。
皆さんも、ぜひしっかり野菜を摂っていただけたらいいんじゃないでしょうか。
さて、この2日間、僕らは合宿をしていました。
1日目はユーザー会を行ったんですが、それについては昨日お話ししました。
昨日は夏の合宿ということで、主に決算報告と半期の振り返りを行いました。
僕らは決算が4月末なので、そこで数字の話はするんですが、売り上げ目標については1月スタート・12月締めで管理しています。
6月が終わって、今どの位置にいるのかを確認して、今後の方針を決める、そんな時間でした。
売り上げは、おかげさまで去年とほぼ同じペースで伸びています。
去年もかなり売り上げが伸びたので、今年も同じように伸びていくのではないかと予測しています。
利益については、今期はあえて大きく出さなかったというのが正しいですね。
去年は人を多く採用したので、そこに投資をしました。
今年も8月から新しいメンバーが入ってきますので、引き続き人への投資はしていこうと思っています。
全体としては、今のところ大きな変化もなく、計画通り順調に進んでいるかなと思っています。
昨日の午後は、部門ごとにそれぞれを一つの会社に見立てて、チームでPLを作成するワークも行いました。
これが意外と面白かったですね。
原価意識や利益に対する意識、そして自分が何をすべきなのか、どのレベルで仕事をしなければいけないのか。
そういうことが、結構わかったんじゃないかなと思います。
僕らは普段から数字を意識して仕事をしていますけど、現場で仕事をしているメンバーは、なかなかそういう意識を持つ機会がありません。
それは当然なんですけどね。
でも、そういう意識を持たないといけないメンバーもいるので、昨日は試しにやってみました。
みんなワイワイやりながら取り組んでいましたけど、思った以上にしっかり議論していて、すごくいい時間だったなと思いました。
僕自身、その立場だった期間は本当に短いんですよ。
23歳で社会人になって、上場企業に2年、そのあとタクシー会社に2年勤めて、27歳で代表取締役になりました。
だから社員として働いていた期間はたった4年間なんです。
その頃の感覚はあまり思い出せませんが、気づいた頃には利益や原価を意識する立場になっていました。
それからもう30年近く経っていますからね。
そういう思考が当たり前になっています。
でも、僕らの会社はオンライン・フルリモートです。
だから社員一人ひとりが自立して動かないといけません。
「雇われている」という感覚だけでは、僕らの会社はうまくいかないと思っています。
もちろん、雇用されることには安定というメリットがあります。
それは大切なことです。
ただ、一人ひとりが「雇われているだけ」という意識で仕事をしてしまうと、会社の未来はないと思っています。
そういう意味では、うちのメンバーは本当にレベルが高いんじゃないかなと、勝手に思っています。
そんなことを感じた2日間でした。
昨日も少し話しましたが、この5年間で何をやるのかということは、僕の中ではもう明確になっています。
やるべきことを絞って、それを昨日もメンバーに伝えました。
それに向けて、これからまたみんなが形にしていってくれるんじゃないかなと期待しています。
5年後、このVOICYをまた聞き返せるんですかね。
過去の放送は聞けますよね。
そうすると、「5年前にこんなことを言っていたな」というのを確認できると思うので、それも楽しみにしています。
では、今日も皆さんご安全に。
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