皆様、おはようございます、こんにちは、こんばんは。
神戸のフリオイグレシアスことM男です。
最近、社長のTwitterで
「今日はM君と香川にて講演会に向かっています☺」
というツイートを見たときに
「あれ？僕、香川になって行ってないぞ？
ていうか今は、仕事で北海道にいるし。
香川なんて到底いけないぞ！」
なんて思ってたら
弊社の敏腕営業マンMさんのことでした。
あー、そうか。
そういえば僕は
「君付けなんてされたことないや。」
欽ドン！で言えば
悪いMと言ったところか・・・
来年あたりは
普通のMぐらいにはランクアップしたいなー。
なーーー‼
（お若い人たちごめんなさい。）
そんな社長のハートを打ち抜いて止まないM男ですが
相手に気持ちを伝えるのって難しいじゃないですか。
（M男の気持ちはいつも一方通行😢）
でも、実は相手に気持ちを伝えやすい方法というのがあるんです。
今回から勝手に始まるＭ男のシリーズもの、題して
「Ｍ男の超心理学～いつも一緒にいたかった～」
を止められるまでやります。
記念すべき第１回目は
「人にお願いをするタイミング Part.1」
です。
人手不足が叫ばれる昨今。
自分だけでは手が回らず
四苦八苦されていることとお察しします。
このままでは！仕事が終わらん！いつ帰れんねん！
と思われている方々も多いのではないでしょうか。
そんなとき、皆さんはどうされていますか？
多くの方は周りの人たちに
手助けを求めることもあるかと思います。
そんなときはＤ社のＵ社長のように
突然電話で
「Ｍ男、今何してんの？どうせ暇やろ？○○調べておいて！」
とお願いすることもあるでしょう。
あるでしょ？こんなこと？
え？ない？おかしいな・・・
なんで僕のところだけ
そんな電話がかかってくるんだろう？
ですが、人によってはこんな人もいるかもしれません。
課長「あぁ、仕事終わらないな。仕方ない、Ａ君に頼むか・・・。
でも、断られたらどうしよう・・・。
この間も新入社員のＡ君に頼んだら・・・」
A君「あ、自分無理っス。これからダチと会うんでぇ。
残業とか休日出勤とかマジ勘弁っス。」
て言われちゃったしな・・・。
最近の若い子怖いよう・・・。
ぶるぶる。
そんな管理者の方もおられるのではないでしょうか。
また、あまり強くお願いするのも
良くないし（良くないよな、うん）
どうすべきか・・・
実は、人に物事をお願いすることに対して
（援助行動といいます）
アメリカの心理学者カニンガムさんは
こんな実験をしたんです。
公衆電話のお釣りの返却口に
10セントを置き
たまたま電話をかけた人が
10セント硬貨を拾うように細工をし
拾った直後に仕掛け人が
公衆電話の前で書類をばらまいたら
70％以上の人が拾ってくれた。
という実験があるんです。
逆に返却口に何も置いておかず
（10セントを拾わなかった）
に書類をばらまくと
40％の人しか書類を拾ってくれませんでした。
この実験結果からすると
人は「嬉しい！」とか「楽しい！」
という感情を持っているときは
他人に優しくなったり
助けてあげようとする気持ちが芽生えるんです。
逆に言うと
人に物事をお願いする時は
相手が嬉しいとか楽しいとか
高揚するような気持にさせてあげてから
お願いをすると
きいてもらえやすいということになります。
課長「Ａ君！最近、君の成績が優秀だと聞いているよ！
なに！？もうその仕事も終わったの？
アンビリバボー！エクセレント！素晴らしい！
君はわが社を背負って立つ人間だ！
これからも期待しているよ！
え？なんだって一つ仕事が残っている？
そうか、すまん、Ａ君
１時間だけ残業を頼めないだろうか？」
というようにお願いするとＡ君も
A君「わかりました！お任せください！課長！」
となるわけなんです。
普通に物事を頼むより
効果がありますから是非やってみください。
更に、こんなときにも人を動かすことが！
次回は「人にお願いをするタイミング Part.2」だよ！
お楽しみに！