こんにちは！
ディクリエイト代表上西です！
２０２４年問題
皆さんの会社でも課題となっていると思います。
たまに勘違いされている方がいますが
残業を単にカットする事ではありません。
残業カットだけすると
従業員の給与も下がり不幸になります。
残業カットをして給与を維持する
この効率化を図らないと意味がないのです。
では、運送業や旅客業でそんな事ができるのか？
結論は、余計なコストを抑えて１台当たりの粗利を増やすこと
その余計なコストの代表が交通事故ではないでしょうか？
交通事故を起こすと
その被害金額以外に
事故処理にかかる余計な人件費までかかります。
まさに余計な残業
であれば
交通事故をなくす事も１つの２０２４年問題の解決方法
事故がなくなると
粗利が増加し賞与などで抑えた残業代分を補填できます。
実際、私がドライブレコーダーを導入したタクシー会社時代導入した１年目の事故費用は年間１，２００万円カットし
従業員に還元できました。
２０２４年問題が目の前に迫った今
今一度、交通事故防止を真剣の考えてみてはいかがでしょうか？